2016年1月19日

精准对接  精细服务

“零距离”服务产业园区落户企业用工

    为贯彻落实《协调解决县（市、区）产业园区开发建设需要支持现场会议》有关精神，深化延伸“暖企行动”，1月18至19日，市、县两级人社部门以立说立行立干的姿态，与城区、海丰产业园区落户企业代表深入洽谈，强化校企合作，开展岗前培训、定向培养，精准对接，精细服务，切实为我市产业园区落户企业解决“招工难”、“用工难”以及技术人员引进和培训等问题。

座谈会上，各企业代表表示，目前园区项目正处于基础建设阶段，预计2016年底或2017年开始投产，投产后用工缺口较大，招聘工作时间紧，任务重，招聘成效直接影响项目投产效益，目前存在招工难、用工难，专业技术人员引进难、留住难，人才储备库不足等方面问题。

下一步，市、县人社系统将迅速采取措施，为企业排忧解难。一是精准对接，发挥特色服务。主动联通市、县、镇三级人社平台，为企业提供用工信息，精准对接，解决企业招工难问题。二是多措并举，做好精细服务。人社系统将组织开展“南粤春暖”大型招聘活动；通过人才市场开展日常招聘信息发布；开通“互联网+”服务，利用“汕尾人社”微信平台、深圳人才网汕尾分网广泛发布企业用工信息，打造不落幕的招聘会；组织园区企业参加省外劳务招聘等系列招聘活动，解决园区企业引才难问题。三是加大对企业政策扶持，重点落实社会保险补贴、职业技能培训补贴等政策，减轻企业负担。四是加大校企合作，开展定向培训服务。结合产业园区落户企业用工需求，市技工学校将新增开设珠宝首饰类、食品类等企业急需专业，做大做强电子信息类专业。推进校企双制、工学一体，打造现代技能人才，探索实现“招生即招工，招工即招生”模式，为我市产业园区企业输送高技能技术人才做好服务工作。

报：省人社厅领导，市委、市人大、市政府、市政协领导。省人社厅办公室,市委办、市委组织部、市府办、市纪委办。

送：市委办信息科，市政府办信息科。

发：局领导，各县（市、区）人社局。