汕尾市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告

2012年，我局严格按照市政务公开工作领导小组办公室的要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府信息公开各项管理规定，加强制度建设，及时、准确地报送主动公开的政府信息，推进了本单位政府信息公开工作。现将我局2012年政府信息公开工作情况报告如下：

    一 、基本情况

2012年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合部门实际探索实践，切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作，在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式等方面取得了较好成效。

（一）局党组高度重视，切实加强组织领导。党组高度重视政府信息公开工作，成立了局政务（政府信息）公开工作领导小组，局领导担任组长，局机关各有关科室主要负责同志为小组成员，明确责任，形成合力，共同抓好政府信息公开工作的落实。

    （二）认真贯彻执行《条例》，扎实做好政府信息公开工作。结合我局职能实际，认真履行《条例》规定的政府部门公开政府信息的义务。一是研究制定并组织实施了贯彻落实《条例》的实施方案，并着手清理局内规范性文件。二是制定了政府信息依申请公开工作流程，明确受理、登记、分办、转办、答复、反馈等各环节的责任，并设计了相关文本，在互联网上公布，以方便公民、法人和其他组织查阅和下载。

（三）注重发挥政府网站作用，增强政府信息公开实效。在综合发挥政府信息公开目录、报刊等新闻媒体作用的基础上，我局特别重视将推行政府信息公开与电子政务建设结合起来，有效发挥局政府网站在政府信息公开中的载体作用。一是在局政府网站显著位置设立了政府信息公开专栏，方便社会公众登陆查询。二是在专项工作中及时发布权威信息。比如，在2012公务员考录期间，我局及时发布考录信息，为13000多人次考生提供了服务。为宣传有关政策，增强工作透明度，突出重点和热点问题，我局在本局政务公开网及信息公开平台还专设了工作动态、人事任免、信息公开指南、专题专栏、公共服务信息等专题，并及时进行动态更新。

    二、主动公开政府信息情况

2012年，我局主动公开政府信息319条。其中：机构职能类信息26条，占8.1%；通知公告文件类18条，占5.6%；法规文件类的信息36条，占 11.3 %；工作动态类信息108条，占33.9% ；更新办事指南97条，占30.4%;人事任免7条，占2.2%；公示27条，占8.5%。这些信息公开包括公务员录用审批流程、事业单位招考、职称申报评审、人才中介机构审批、机关事业单位技术等级考核晋升、就业培训、社会保障等服务事项。

   三、依申请公开政府信息情况

2012年，我局本年度没有接到公开政府信息的申请；没有发生不予公开政府信息情况。

    四、复议、诉讼申诉和咨询情况

2012年，我局通过网站共接受群众有关政府信息公开方面的咨询320多人次，投诉0人次，主要内容涉及公务员考试、工资政策、职称评审、人事争议仲裁、社保、维权和就业培训等方面。2012年度未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案。

    五、存在问题及下一步工作设想

2012年，我局政府信息公开工作虽然取得新的进展，但与全面、正确、有效地执行《条例》和公众需求还存在一些差距，主要是：公开意识有待强化，公开内容有待深化，公开时效有待提高，工作机制有待完善。

2013年我局将切实采取措施，从以下几方面做好政府信息公开工作。一是加强调查研究，探索研究人力资源和社会保障政府信息公开工作的特点和规律。二是规范公开形式，进一步拓宽信息公开的范围。 

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             2013年2月3日