标本兼治、远近结合，重在实效、狠抓落实
——2017年全市社保局长会议顺利召开
3月28日上午，2017年全市社保局长会议在市人社局八楼会议室顺利召开，会议主要任务是深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，以及全省社保局长会议、市委第七次党代会和全市人社工作会议精神，总结2016年工作，分析形势，部署2017年重点工作。市人社局党组成员、市社保局局长温林淡同志作2017年社会保险工作报告；市委组织部副部长、市人社局局长林献良同志出席会议并作重要讲话。
会议指出，2016年全市社保系统围绕中心、服务大局，积极推进社保领域改革试点，稳步提高社保待遇，着力强化基金监督管理，不断提升经办服务能力，推动全市社保工作取得新成效。主要亮点：一是全员参保有新突破。截至2016年底，五大险种累计参保565.92万人次，基金总收入42.48亿元，支出36.51亿元，基本养老保险覆盖率和基本医疗保险覆盖率分别达92%和100%。二是改革任务取得新进展。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革数据采集、人员清理清查等前期工作；实现全省第一批异地非定点即时结算，我市与全省范围内异地就医直接结算医院达到298家，大大方便老百姓就医。三是社保待遇水平有新提高。企业退休人员月人均养老金达到1803元。城乡居保基础养老金、居民医保财政补助标准分别提高到110元和420元；职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达85%和70%。四是经办服务水平有新标准。重新修订了162项社保经办服务规程标准，压缩办事审批时限，大大提高经办效率。
会议强调，全市社保系统仍然存在人员不足问题、服务态度问题、内控管理问题等一些突出问题和薄弱环节，要求全市社保经办机构要认真贯彻落实省、市人社工作会议和省社保局长会议精神的既定部署要求，按照“标本兼治、远近结合、重在实效，狠抓落实”的思路推进社保各项工作。突出抓好“一二三四”：“一个中心”——紧扣服务“产业共建”这一中心大局”。一是落实企业全员足额参保工作，推进产业园区职工参保登记计划，做到应保尽保，人人享有社会保障。二是主动跟进落户园区企业社保经办服务，确保企业职工社保待遇按时足额发放。特别是为重点企业提供“一站式”社保登记、社保缴费、社保待遇发放等贴心服务。“两个重点”——强化“底线民生”保障功能和推动实现基本公共服务均等化。主动服务供给侧结构性改革，健全城乡居民养老、医保待遇动态调整机制，推动医疗保险政策精准落地，稳步提高老百姓医疗保障水平，强化底线民生保障托底。重点围绕人民群众普遍关心的社保、医保等问题，推动市县镇三级社保经办机构标准化建设，抓好省、市十件民生实事工作，加强社保部门公共服务供给。“三项改革”——养老保险省级统筹、城乡医保一体化改革试点和机关事业单位养老保险改革。做好企业职工参保数据核实、基金测算、政策清理、信息调整、经办规程设计等，确保养老保险省级统筹制度顺利平稳过渡。整合我市职工医保和城乡居民医保制度，实现覆盖范围、筹资标准、待遇水平、支付范围、基金管理、经办服务“六统一”的医疗保险制度，让医保改革成果更多惠及老百姓。完善机关事业单位养老保险制度改革配套政策，加快推进改革落地，切实解决机关事业单位干部职工关心热点问题。“四项建设”——推进队伍建设、作风建设、规范建设和党的建设。要把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，加强中层干部交流，选好配强各级社保经办队伍，筑牢事业发展的根基。要加强廉政风险教育，教育干部职工“讲奉献”、“讲三观”，预防职务犯罪。 要从增强服务意识入手，在全系统开展以服务机关、服务企业、服务群众“三服务”为主题政务整治集中活动，全面推行“五制、四公开、三亮明”核心理念，扎实转变作风，提高服务质量。要正确处理好社保领域改革、稳定与发展关系，着重加强社保系统廉政风险防控，加强社保基金监管，加强内控管理机制，加强社保经办规范，加强定点医疗机构管理，有效堵塞漏洞，防范基金风险。深入开展“正风肃纪”暗访抽查活动，严查庸懒散慢不作为现象，一经查实，通过“曝光台”进行通报。要严格规范党内政治生活，加强党内监督，认真落实“三会一课”制度。强化政治思想教育，使全系统广大党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，不断提升干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。
会议要求，全市社保经办机构要深化开展政务整治、正风肃纪集中行动，重点突出领导干部，各单位各部门“一把手”和一线窗口工作人员，特别是重点科（股）中层党员干部；要针对近期个别地方社保领域的出现的一些突出问题，在经办业务、内控管理、窗口服务、廉政风险等方面开展全方位的自查自纠工作，确保政务整治活动真正取得实效。
各县（市、区）社保局班子成员，医保中心、农保中心主任，市人社局有关科（室）负责同志，市社保局（包括市区分局和红海湾分局）全体干部职工。
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